Plannen voor het kopen of verkopen van een bedrijf?
De grootste onafhankelijke belastingadvies site met meer dan 1.200.000 bezoekers per jaar.
Laatste wijziging op Belastingtips.nl: 22-02-2018 09:45 > >
Accountant tegen een vast tarief per maand? Dat is mogelijk bij Belastingtips.nl

Nieuwste artikelen

Meer nieuwste artikelen

Advies

Deze pagina is aangemaakt op: 28-05-2010 13:19. Laatst gewijzigd op: 17-02-2016 16:49.

Download gratis onze App

Gratis fiscale tips ontvangen?

Adviesgesprek

Persoonlijk contact
Eerlijk advies
Ervaren fiscalisten
Gratis adviesgesprek

088-0270027
8:30-17:00, werkdagen

Problemen bij bedrijfsopvolging

Bij een bedrijfsopvolging worden diverse fouten gemaakt. In dit artikel een opstelling van de fouten die mijn praktijk volgen.

Bedrijfsopvolging en misstanden

In mijn praktijk heb ik maandelijks te maken met bedrijfsopvolgingen of verkopen van bedrijven. Hierbij gaat gelukkig vaak alles goed, maar soms worden er ook fouten gemaakt. Welke fouten komen het vaakst voor?

  1. Te laat beginnen met de voorbereiding voor een bedrijfsopvolging.
  2. Slechte of geen communicatie binnen de kring van betrokkenen (partner, kinderen, bank, etc.).
  3. Geen afscheid willen of durven nemen van het bedrijf.
  4. Kiezen voor opvolger op grond van familierelatie en niet op basis van kwaliteit en competenties.
  5. Problemen door onjuiste fiscale structuur (begin 5 jaar van tevoren).
  6. Ondernemer denkt dat bedrijf een erg hoge waarde heeft.
  7. Teveel adviseurs bij het opvolgingstraject (neem 1 centrale coördinator).
  8. Geen heldere afspraken over taken en bevoegdheden na de overname.
  9. Onvoldoende zakelijke overwegingen bij de overname.
  10. Geen open en volledige communicatie binnen de familie over de opvolging.
  11. In onderhandelingstraject te belangrijke rol voor de adviseur waardoor gesprekken vastlopen.
  12. Te weinig regie van de adviseurs in het traject.

Oplossingen bedrijfsopvolgingsproblemen

Begin 5 jaar vóór de bedrijfsopvolging met een juiste structuur. Beschrijf waaraan een opvolger moet voldoen en bekijk kritisch of het familielid hieraan wel voldoet. Laat dit ook door een externe persoon beoordelen. Wijs één persoon aan die de onderneming kan waarderen (niet de huidige accountant) en wijs één persoon aan die de regie heeft bij de overname. Beschrijf tegen welke prijs en voorwaarden u afscheid wilt nemen en welke eisen u aan de overnemer stelt. Laat vervelende mededelingen doen door uw adviseur en maak een tijdslijn voor de overname. Vergeet tenslotte niet dat u dit maar één keer doet en maak ook eens plezier in dit traject, bijvoorbeeld door met alle betrokkenen een dagje iets leuks te doen.


Steun ons met facebook

Maak uw waardering kenbaar door de pagina te liken en te delen! Het helpt onze pagina een grotere bekendheid te verwerven en u blijft up-to-date met alle nieuwe belastingtips. Uw hulp wordt zeer gewaardeerd.

Waardeer onze tip!

Laat het ons weten en geef uw waardering.


Uw waardering :

Volg ons ook op:


Twitter

Linkedin

Facebook

Contact met belastingtips?

Bel met:

Algemeen 088-0270027

of neem contact op met
> De klantenservice