Fiscale advies dossiers

Levensloopregeling en belastingen

De manier om eerder met pensioen te gaan is de levensloopregeling. U mag gedurende uw werk maximaal voor 3 jaar een extra pensioen opbouwen dat u mag opnemen voor een sabbatical of overig verlof.

De inleg voor de levensloopregeling is fiscaal aftrekbaar. Als de werkgever de inleg zou betalen is dit onbelast.

Voordelen levensloopregeling

De levensloop is eigenlijk de vervanger van de VUT regeling die enkele jaren geleden is afgeschaft, de voordelen zijn:

  1. Dotatie werknemer aftrekbaar
  2. Dotatie werkgever belastingvrij
  3. Uitkering veelal belast tegen een lager tarief
  4. Uitstel van belastingheffing
  5. Eenvoudig sparen voor verlof, studie, lange vakantie of opvoeding kinderen.
  6. Bij emigratie - afhankelijk van het woonland - geen of een beperkte heffing.

Gebruik levensloopregeling

De levensloopregeling mag worden gebruikt voor:

  1. Sabbatical
  2. Zorgverlof (geen toestemming nodig van werkgever)
  3. Ouderschapsverlof (geen toestemming nodig van werkgever)
  4. Studieverlof
  5. Sneller met pensioen / VUT

Aandachtspunten levensloopregeling

  1. Uw mag geen gebruik maken van de levensloopregeling en de spaarloonregeling
  2. De bank waar u spaart voor de levensloopregeling mag u zelf bepalen, vergelijk de rente voor de levensloop
  3. U mag per jaar maximaal 12% van uw bruto jaarloon sparen
  4. In totaal mag u maximaal 210% van uw bruto jaarloon sparen
  5. Sommige oudere werknemers (nu ten minste 60 jaar) kunnen meer sparen dan de genoemde 12%
  6. Het geld wordt in de uitkeringsfase overgemaakt aan uw werkgever, de werkgever zal het aan u uitbetalen onder inhouding van loonheffing.
  7. Per jaar dat u heeft deelgenomen heeft u recht op een heffingskorting van zo'n 200 euro, als u dus 10 jaar heeft gespaard geniet u een netto voordeel van 2.000 euro.



Delen

04-04-2010

Deze pagina is aangemaakt op: 04-04-2010 22:29. Laatst gewijzigd op: 25-04-2012 19:19

home

over ons

contact

Auteurs

Print