Ontslagvergoeding en gouden handdruk

Vanaf zo'n € 50.000 als gouden handdruk is het verstandig na te denken over stamrecht B.V.

Ontslagvergoeding belast

Een ontslagvergoeding wordt normaal gesproken onderworpen aan loonheffing. Het tarief kan oplopen tot maximaal 52%. Daarnaast zijn er ook premies sociale verzekeringen verschuldigd. Meestal kiest een werknemer dan ook voor andere mogelijkheden om het belastingnadeel te beperken. Als u voor deze optie kiest, is het verstandig te onderzoeken of u in aanmerking komt voor middeling.

Ontslagvergoeding belastingvrij

Een ontslagvergoeding kan soms onbelast worden uitgekeerd via een zogenaamd stamrecht (een recht op een periodieke uitkering). U kunt ruwweg kiezen voor drie mogelijkheden:

eigen stamrecht B.V.;
speciale bankrekening;
polis bij een verzekeraar.

Bij het toepassen van deze regeling kan de werkgever de ontslagvergoeding bruto, dus zonder inhouding van loonheffingen, aan de werknemer uitkeren. De werknemer kan de ontslagvergoeding dan bruto laten renderen en in fasen tot uitkering laten komen. Doordat de gouden handdruk niet ineens wordt uitgekeerd, zal het belastingtarief vaak lager zijn.

Voorwaarden stamrechtvrijstelling

Er zijn voorwaarden aan het uitstel van belastingheffing gesteld. Het is verstandig om hiervoor een fiscaal jurist te vragen, hij kan vrij eenvoudig voor u de kwestie afstemmen met de Belastingdienst. De voorwaarden voor een stamrechtvrijstelling zijn:

De werknemer moet de uitkering voor zijn 65e laten ingaan.
Vrijstelling geldt alleen voor de zuivere ontslagvergoeding en dus niet voor vakantiegeld of vakantiedagen.
De hoogte van de uitkering mag wisselen maar moet wel een periodiek karakter hebben.
Vergoeding moet gestort worden bij een bank (sinds 2010), verzekeraar of eigen stamrecht B.V.
Het geld mag in een eigen B.V. worden gestort en mag van daaruit ook voor een eigen bedrijf worden gebruikt, mits dit zorgvuldig wordt opgezet en uitgevoerd.

Risico werkgever

De ontslagvergoeding kan enkel belastingvrij worden uitgekeerd als aan de voorwaarden is voldaan. Als achteraf blijkt dat niet aan de voorwaarden is voldaan, zal de werkgever een naheffingsaanslag loonheffing (met boete en rente) ontvangen. Steeds vaker ziet de Belastingdienst de uitkering ook als een verkapte VUT-uitkering. Als dit zo is, kan er geen stamrecht worden aangekocht, de werkgever krijgt dan ook nog een extra boete van 26% over de bruto uitkering.

Om dit te voorkomen kan de werknemer een beschikking bij de Belastingdienst opvragen. Hierin wordt dan voor de werkgever een vrijwaring gegeven zodat hij zonder zorgen belastingvrij (dus bruto) een bedrag kan overmaken.