Fiscale advies dossiers

Werkgeversbijdrage pensioen

Al hetgeen uit dienstbetrekking wordt genoten is loon, denk aan uw salaris, de auto, etc.

Voor pensioenen geldt een fiscaal vriendelijke regel die te weinig wordt benut, de omkeerregel. Wat er in de pensioenpot gaat is aftrekbaar en de uitkering is belast. Bijdragen van de werkgever zijn voor hem/haar aftrekbaar van de winst en vormen voor de werknemer geen loon. Een geweldige manier om een werknemer een beloning of bonus te geven op een fiscaal vriendelijke manier.

Voordelen pensioen voor werknemer

  1. Dotatie werknemer aftrekbaar
  2. Dotatie werkgever belastingvrij
  3. Uitkering veelal belast tegen een lager tarief
  4. Uitstel van belastingheffing
  5. Bij emigratie - afhankelijk van het woonland - geen of een beperkte heffing.

Voorwaarden pensioenopbouw

De overheid heeft hele strikte voorwaarden voor een pensioen opgesteld, dit zijn:

  1. Eindloon: opbouw maximaal 2% van het vaste jaarsalaris
  2. Middelloon: opbouw maximaal 2,25% van het vaste jaarsalaris en sommige variabele beloningsvormen
  3. Beschikbaarpremie: opbouw volgens leeftijdscategorie / carrière verloop, hier is een staffel voor.



Delen

04-04-2010

Deze pagina is aangemaakt op: 04-04-2010 22:23. Laatst gewijzigd op: 25-04-2012 20:11

home

over ons

contact

Auteurs

Print