Wat houdt de werkkostenregeling in?

De werkkostenregeling wordt per 2011 ingevoerd. Voor de periode 2011, 2012 en 2013 heeft u - als werknemer en werkgever - er nog niet zoveel last van, dan geldt een overgangsregeling. De werkkostenregeling wil zeggen dat een kleine 30-tal vergoedingen en verstrekkingen (kerstpakketten, fitness, personeelsuitjes, etc.) verdwijnt. Er komt een nieuwe regeling voor terug, de werkgever mag aan alle werknemers binnen het bedrijf een belastingvrije vergoeding of verstrekking toekennen van in totaal 1,4% van de totale loonsom. Als een werkgever meer zou verstrekken, moet over het meerdere een eindheffing van 80% worden voldaan.

Er is een lijst opgesteld met vergoedingen en verstrekkingen die buiten de forfaitaire regeling mogen worden verstrekt. U kunt de lijst hier raadplegen.

Voor vragen over dit onderwerp stuur een e-mail aan de heer mr. Dennis J.B. Jongbloed.