Kleine banen regeling
Voordeel, lagere loonkosten bij jonge mensen, bespaar eenvoudig 15%.
Hoe werkt de regeling?
Sinds 2010 doet de regering er alles aan om jonge mensen goedkoop aan het werk te krijgen. De werkgever moet wel loonheffing inhouden en afdragen, edoch geen premies werknemersverzekering en zorgverzekeringswet betalen. Het voordeel voor de werkgever bedraagt ongeveer 15% van de normale loonkosten.
Vereisten
De werknemer mag niet meer verdienen dan een wettelijk maximum. Hoeveel uren hij of zij hiervoor werkt doet eigenlijk niet terzake. Het bruto maandloon is als volgt opgebouwd:
- 18 jaar: € 275 per maand;
- 19 jaar: € 375 per maand;
- 20 jaar: € 425 per maand;
- 21 jaar: € 500 per maand;
- 22 jaar: € 600 per maand.
Als de werknemer nog studeert of verder geen inkomen heeft krijgt hij de ingehouden loonheffing meestal terug.