Meewerkaftrek of meewerk beloningAls uw partner meewerkt binnen uw eenmanszaak, maatschap
of VOF kunt u een aftrekpost claimen (meewerkaftrek) of een beloning van
tenminste 5.000 euro toekennen. Als er een tariefsverschil is tussen het
inkomen van u en uw partner is een meewerkbeloning verstandig. MeewerkaftrekAls u partner tenminste 10 uur per week (525 per jaar) binnen uw bedrijf
meewerkt heeft u recht op een aftrekpost. De omvang is afhankelijk van
het aantal gewerkte uren en uw winst. De ondernemer krijgt een aftrekpost,
uw partner mag geen beloning ontvangen. Tabel meewerkaftrek
| Aantal
meegewerkte uren |
meewerk
aftrek |
| 525
tot 875 |
1,25%
van de winst |
| 875
tot 1.225 |
2,00%
van de winst |
| 1.225
tot 1.750 |
3,00%
van de winst |
| 1.750
en meer |
4,00%
van de winst |
MeewerkbeloningAan een meewerkbeloning worden de volgende voorwaarden gesteld
-
schriftelijk overeenkomen en overeenkomst
gratis bij de belasttingdienst laten registreren
- beloning moet zakelijk zijn
- beloning moet minimaal 5.000 euro bedragen
- de beloning is binnen de onderneming aftrekbaar en moet bij de partner
progressief worden belast
Omzetting eenmanszaak in man-vrouw firma Als uw vrouw minimaal 20 uur binnen uw onderneming werkt en daarin een
echte onndernemersrol vervult is het te overwegen om uw eenmanszaak zonder
belastingheffing om te zetten in een vennootschap onder firma, een zogenaamde
man-vrouw firma. Aandachtspunt hierbij is dat de belastingdienst de samenwerking
niet ziet als een ongebruikelijk samenwerkingsverband. Hiervan is sprake
als de samenwerking tussen willekeurige derden niet tot stand zou zijn
gekomen. Overleg
dit even met een fiscaal jurist, hij kent de mogelijkheden en onmogelijkheden.
Het voordeel van een man-vrouw firma is dat uw partner ook recht krijgt
op ondernemersfaciliteiten, zoals de ondernemersaftrek en de MKB winst
vrijstelling. Tevens kan dit een tariefsvoordeel opleveren omdat de winst
over 2 personen wordt verdeeld
-
Belastingtip 1
Belastingtip 1 man vrouw firma
U bent beide volledig aansprakelijk (dus ook met uw prive vermogen)
voor schulden van de onderneming. Dit kan een nadeel opleveren.
-
Belastingtip 2
Belastingtip 2 man vrouw firma
Als u gaat scheiden is uw vrouw mede eigenaar van uw onderneming, dit
is dan dus ook haar vermogen.
-
Voorbeeld meewerk overeenkomst
Meewerk overeenkomst
De ondergetekenden:
De heer / mevrouw ..................... geboren op .............hierna
te noemen de "ondernemer"
- Mevrouw / de heer ..................... geboren op .......... .. hierna
te noemen de "partner"
Overwegen:
- dat de ondernemer eigenaar is van de eenmanszaak met de naam ..............
gevestigd te ..........
- dat de eenmanszaak zich bezighoudt met .....................;
- dat de eenmanszaak is opgericht op ................................
- dat de partner werkzaamheden verricht in de onderneming sinds .....................
- dat partijen de gemaakte afspraken en deze arbeidsverhouding hierbij
willen vastleggen.
Verklaren te zijn overeengekomen als volgt:
- Duur en aard meewerkovereenkomst, De overeenkomst wordt aangegaan voor
onbepaalde tijd. De arbeidsverhouding zal geen dienstbetrekking in civielrechtelijke
en fiscale zin inhouden.
- De partner verricht in de onderneming de volgende werkzaamheden: ............................................................................
- De ondernemer zal aan de partner een vergoeding zal betalen van .......................................................... De
vergoeding is betaalbaar per maand of kwartaal . Indien de werkzaamheden
daartoe aanleiding geven, wordt de vergoeding aangepast. De vergoeding
kan jaarlijks worden verhoogd, bijvoorbeeld door inflatie.
- Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid zal de ondernemer gedurende 12
maanden 80% van de vergoeding doorbetalen. Daarna vervalt de vergoeding.
- De werktijden worden in onderling overleg bepaald, in eerste aanleg
wordt het volgende overeengekomen ..................
- De partner heeft recht op .......................... vakantiedagen.
De dagen worden in overleg met de ondernemer opgenomen
- Deze overeenkomst eindigt: - zodra de relatie tussen de ondergetekenden
duurzaam wordt verbroken, - bij overlijden van een van de ondergetekenden,
- bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid van de partner na twaalf
maanden, - na opzegging door een van de ondergetekenden met inachtneming
van een opzegtermijn van een maand
Aldus ondertekend te ................................ op ............................
de ondernemer .........................................................................
de partner .........................................................................
-
Lees meer over Meewerkaftrek of beloning
-
Bron
|