Feest en fiscus

Een personeels-, Sinterklaas- of kerstfeest kost geld. Per jaar mag u voor € 454 per werknemer feestjes geven, daarboven moet u als werkgever belasting gaan betalen.

De voorwaarden voor fiscaal feest

Een feest moet aan verschillende voorwaarden voldoen, hierbij een opstelling van de aandachtspunten:

Feest moet openstaan voor 75% van uw werknemers (hoeveel er komen, is minder relevant).
U mag per afdeling of vestiging of groep werknemers een feest houden, per groep geldt de 75% regeling.
Feest mag voor werknemers, maar ook hun partner of kind(eren).
Maximale kosten op jaarbasis (dus voor alle feestjes) € 454 per werknemer.
U moet de kosten van alle feestjes in een jaar optellen voor de genoemde vrijstelling.
Hogere kosten dan de genoemde € 454? Meerdere is loon, afdracht via eindheffing mag.
Als het feest niet openstaat voor 75% van de werknemers, moet over de waarde in het economische verkeer belasting worden betaald.
Als aan de voorwaarden wordt voldaan, zijn de kosten aftrekbaar van de winst.

Werkkostenregeling en feestje

Als de werkkostenregeling wordt toegepast, dan valt het feestje in de vrije ruimte. Als u boven de vrije ruimte komt door het feestje of als u geen ruimte meer heeft in de vrije ruimte wordt het een dure grap. U moet dan een eindheffing van 80% toepassen, bij een feestje van € 10.000 moet u dan dus € 8.000 belasting afdragen.

Cadeau, fiscus en feestje

Een geschenk of cadeau voor uw werknemer valt niet onder de genoemde vrijstelling van € 454. Ruwweg moet u bij een cadeau tot € 70 in totaal 20% eindheffing / belastingen betalen, u hoeft geen premies werknemersverzekeringen te betalen, lees hiervoor dit artikel.

Feestje en omzetbelasting

De omzetbelasting op het personeelsfeest is aftrekbaar / verrekenbaar mits de totale kosten per werknemer niet meer bedragen dan € 227 per jaar (excl. BTW). Deze complexe regeling is opgenomen in het BUA (het Besluit Uitsluiting Aftrek).