Goedkope persoonlijke lening via uw werkgever

Lenen bij uw werkgever voor 4%.

Het lenen bij creditcard-maatschappijen, banken of internetsites is nog steeds duur. Een rentetarief van 10 tot 15% is heel normaal. Een werkgever mag zijn werknemer geld lenen tegen een percentage dat in de wet is vastgelegd. Dat percentage bedraagt sinds 2014 4% (artikel 59 uitvoeringsregeling loonbelasting 2001). 

Oudere percentages lening werkgever

• Lening werkgever in 2011 : 2,5%
• Lening werkgever in 2012: 2,85%
• Lening werkgever in 2013: 3%
• Lening werkgever in 2014: 4%
• Lening werkgever in 2015: 4%

Renteloos lenen van de werkgever

Renteloos lenen mag ook, maar dan moet het rentevoordeel als loon worden gezien (dus loonbelasting en premies betalen). Renteloos lenen aan de werknemer voor zijn huis (of verbouwing of verbetering) is wel toegestaan.

Werkkostenregeling en persoonlijke lening werkgever

Soms is het op nihil waarderen onder de werkkostenregeling ook toegestaan, dit kan bijvoorbeeld bij een lening voor een electrische fiets of de aankoop / verbetering of het onderhoud aan de eigen woning.

Tip werkgever

Als werkgever is het verstandig een paar voorwaarden aan de lening te verbinden:

• rente en aflossing inhouden op salaris;
• kijken of er zekerheid kan worden verkregen;
• schriftelijke overeenkomst opstellen;
• aflossing bij einde dienstbetrekking;
• een hogere rente afspreken is toegestaan.

Cafetaria-model

Het lenen van de werkgever kan voor beide partijen best voordelig zijn, u neemt bijvoorbeeld genoegen met een lager salaris of geen salarisverhoging en krijgt tegen een lagere rente een lening van uw werkgever.

Voorbeeld leningsovereenkomst

Een voorbeeld leningovereenkomst kunt u hier vinden.